Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer kompenzací a benefitů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera kompenzací a benefitů, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli při navrhování, implementaci a správě našich kompenzačních a benefitních programů. Tento jedinec bude zodpovědný za zajištění konkurenceschopnosti našich odměn na trhu, podporu spokojenosti zaměstnanců a zajištění souladu s legislativními požadavky. Manažer kompenzací a benefitů bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, HR týmem a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, aby zajistil, že naše strategie odměňování a benefitů podporuje obchodní cíle a přitahuje i udržuje talentované zaměstnance. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat analýzu a hodnocení současných kompenzačních a benefitních programů, identifikaci oblastí pro zlepšení a návrh inovativních řešení. Budete také odpovědní za sledování trendů na trhu, provádění průzkumů odměňování a zajištění, že naše nabídky zůstávají konkurenceschopné. Dále budete spravovat rozpočet na benefity, vyjednávat s dodavateli a zajišťovat efektivní komunikaci programů zaměstnancům. Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, hluboké znalosti v oblasti kompenzací a benefitů a schopnost strategicky myslet. Pokud jste motivovaní, orientovaní na detail a máte vášeň pro zlepšování zaměstnanecké zkušenosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Navrhování a implementace kompenzačních a benefitních strategií.
  • Analýza a hodnocení současných programů odměňování a benefitů.
  • Sledování trendů na trhu a provádění průzkumů odměňování.
  • Zajištění souladu s legislativními požadavky.
  • Správa rozpočtu na benefity a vyjednávání s dodavateli.
  • Komunikace programů zaměstnancům a podpora jejich porozumění.
  • Spolupráce s vedením a HR týmem na strategických iniciativách.
  • Monitorování efektivity programů a návrh zlepšení.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, ekonomie nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností v oblasti kompenzací a benefitů.
  • Silné analytické schopnosti a orientace na detail.
  • Znalost legislativy týkající se odměňování a benefitů.
  • Schopnost strategicky myslet a navrhovat inovativní řešení.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Zkušenosti s vedením projektů a řízením rozpočtu.
  • Plynulá znalost českého a anglického jazyka.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s navrhováním kompenzačních a benefitních programů?
  • Jak byste zajistili konkurenceschopnost našich odměn na trhu?
  • Můžete popsat situaci, kdy jste museli řešit legislativní problém v oblasti odměňování?
  • Jaké nástroje nebo software jste používali pro analýzu kompenzací?
  • Jak byste přistoupili k vyjednávání s dodavateli benefitů?
  • Jaké metody používáte k měření efektivity benefitních programů?
  • Jak byste komunikovali změny v kompenzačních programech zaměstnancům?
  • Jaké trendy v oblasti kompenzací a benefitů považujete za nejdůležitější?