Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer kompenzací a benefitů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera kompenzací a benefitů, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli při navrhování, implementaci a správě našich kompenzačních a benefitních programů. Tento jedinec bude zodpovědný za zajištění konkurenceschopnosti našich odměn na trhu, podporu spokojenosti zaměstnanců a zajištění souladu s legislativními požadavky. Manažer kompenzací a benefitů bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, HR týmem a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, aby zajistil, že naše strategie odměňování a benefitů podporuje obchodní cíle a přitahuje i udržuje talentované zaměstnance.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat analýzu a hodnocení současných kompenzačních a benefitních programů, identifikaci oblastí pro zlepšení a návrh inovativních řešení. Budete také odpovědní za sledování trendů na trhu, provádění průzkumů odměňování a zajištění, že naše nabídky zůstávají konkurenceschopné. Dále budete spravovat rozpočet na benefity, vyjednávat s dodavateli a zajišťovat efektivní komunikaci programů zaměstnancům.
Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, hluboké znalosti v oblasti kompenzací a benefitů a schopnost strategicky myslet. Pokud jste motivovaní, orientovaní na detail a máte vášeň pro zlepšování zaměstnanecké zkušenosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhování a implementace kompenzačních a benefitních strategií.
- Analýza a hodnocení současných programů odměňování a benefitů.
- Sledování trendů na trhu a provádění průzkumů odměňování.
- Zajištění souladu s legislativními požadavky.
- Správa rozpočtu na benefity a vyjednávání s dodavateli.
- Komunikace programů zaměstnancům a podpora jejich porozumění.
- Spolupráce s vedením a HR týmem na strategických iniciativách.
- Monitorování efektivity programů a návrh zlepšení.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, ekonomie nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti kompenzací a benefitů.
- Silné analytické schopnosti a orientace na detail.
- Znalost legislativy týkající se odměňování a benefitů.
- Schopnost strategicky myslet a navrhovat inovativní řešení.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Zkušenosti s vedením projektů a řízením rozpočtu.
- Plynulá znalost českého a anglického jazyka.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s navrhováním kompenzačních a benefitních programů?
- Jak byste zajistili konkurenceschopnost našich odměn na trhu?
- Můžete popsat situaci, kdy jste museli řešit legislativní problém v oblasti odměňování?
- Jaké nástroje nebo software jste používali pro analýzu kompenzací?
- Jak byste přistoupili k vyjednávání s dodavateli benefitů?
- Jaké metody používáte k měření efektivity benefitních programů?
- Jak byste komunikovali změny v kompenzačních programech zaměstnancům?
- Jaké trendy v oblasti kompenzací a benefitů považujete za nejdůležitější?